[Close]
Jurnal de bord
Evoluăm și adăugăm emoție IT-ului, prin cultura noastră organizațională

Evoluăm și adăugăm emoție IT-ului, prin cultura noastră organizațională

Prin cultura Star Team, reușim să adăugăm emoție și joacă activității zilnice de la Class IT și creștem performanța în livrarea serviciilor de externalizare IT.   Cultura organizațională reprezintă un sistem de valori și concepte, care determină comportamentul și caracterul activitătii firmei. Aceasta este considerată din ce în ce mai mult ca având o influență...
Star Interview #31 – Radu: "Cel mai important factor care m-a motivat să evoluez este Star Team"

Star Interview #31 – Radu: „Cel mai important factor care m-a motivat să evoluez este Star Team”

1. Ai fost promovat recent din poziția de Cadet Stelar la Sublocotenent în cadrul departamentului de Marketing, ce te-a motivat să atingi această performanță? Fiind la început de carieră, dorința de a evolua m-a motivat constant să îmi ating target-urile setate. Consider că nu aș fi învățat atât de multe lucruri în atât de puțin...
Soluții practice de securitate IT, într-un nou eveniment din seria Breakfast Meetings

Soluții practice de securitate IT, într-un nou eveniment din seria Breakfast Meetings

Pe 18 mai a avut loc un nou eveniment din seria Breakfast Meetings, unde au participat 14 directori generali, interesați să afle cum pot evita dezastrele ce țin de securitatea IT din propria compania.   Participanții la acest workshop informal au beneficiat de expertiza și de cunoștințele acumulate de Class IT în 15 ani de...
Employee Engagement

Employee Engagement

Conceptul de engagement desemnează gradul de implicare al angajaților, dacă aceștia încearcă mereu să se autodepășească în activitatea desfășurată sau dacă sunt mai puțin, sau chiar deloc, implicați.   În prezent, și noi muncim la înserarea unei analize de engagement la nivel de companie. Nu este un proces ușor de realizat, însă cu perseverență vom...
Star Interview #30 – Adrian: „Principalul factor motivațional, din punctul meu de vedere, sunt clienții.”

Star Interview #30 – Adrian: „Principalul factor motivațional, din punctul meu de vedere, sunt clienții.”

1. Ai implinit 1 an în Class IT. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Poziția pe care o dețin în Class IT reprezintă exact pasul pe care mi-l doream în carieră și m-a ajutat să mă dezvolt profesional și să îmi pun în practică ideile și planurile mele, care...
Prima Evadare, o competiție provocatoare și plină de surprize

Prima Evadare, o competiție provocatoare și plină de surprize

În weekend, 7 colegi au participat la Prima Evadare, un concurs  de  ciclism pentru profesioniști și amatori, desfășurat în fiecare an între București și Snagov, pe un traseu de 55 de km.   Duminică dimineața ne-am aliniat toți la start, plini de entuziasm și determinați să străbatem cu succes tot traseul. Într-o atmosferă foarte antrenantă,...
Star Interview #29 – Eduard: „Ai încredere în tine și în oamenii din jurul tău, profită de fiecare șansă de a învăța lucruri noi.”

Star Interview #29 – Eduard: „Ai încredere în tine și în oamenii din jurul tău, profită de fiecare șansă de a învăța lucruri noi.”

În această săptămână, i-am luat interviu lui Eduard, colegul nostru de la Sales, care ne-a povestit despre experiența sa în cadrul companiei. Vă invităm să citiți tot interviul, mai jos.   1. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Din punct de vedere profesional, perioada angajarii la Class IT a fost...
Comunicarea este cheia succesului

Comunicarea este cheia succesului

Pentru ca Star Team să se dezvolte și să genereze un număr mare de rezultate la nivel de echipă, avem nevoie de o comunicare foarte bine pusă la punct în cadrul echipei. Bineînțeles, comunicarea internă este unul dintre elementele care determină dacă compania va avea un drum prosper, iar noi ne bucurăm zi de zi...
Evoluție, Rezultate și Echipă

Evoluție, Rezultate și Echipă

Pentru această companie este foarte importantă evoluția, pe care reușim să o atingem prin setarea unui obiectiv comun al echipei. Evoluția înseamnă, în termeni stelari, orice obstacol care se ivește în cale și pe care reușim să îl depășim, la doborârea căruia de cele mai multe ori facem front comun și muncim pentru a ne...
Star Interview #28 – Ștefan:„Sunt de puțin timp în companie, dar am reușit să mă acomodez și să învăț foarte multe lucruri noi și constructive."

Star Interview #28 – Ștefan:„Sunt de puțin timp în companie, dar am reușit să mă acomodez și să învăț foarte multe lucruri noi și constructive.”

1. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? A fost o perioada foarte buna pentru mine, in care am invatat multe lucruri noi si voi continua acest demers si in viitor. Am venit la Class cu dorinta de a invata, de a ma dezvolta si, nu in ultimul rand, sa...
Tech motivation

Tech motivation

Motivarea presupune mult mai mult decât determinare. Dacă vrem ca starea de motivare să fie una de durată, este nevoie să creăm o cultură organizațională care să ofere mixul potrivit de provocare, apartenență, feedback, recompense, constrângeri și multe alte elemente. Class IT mereu s-a ridicat la nivelul așteptărilor, reușind tot timpul să ofere angajaților un...
Hire for attitude, train for skills!

Hire for attitude, train for skills!

În Class IT, avem propriul set de reguli după care ne ghidăm când alegem noii cadeți, luând în considerare numeroși factori-căutăm stele în devenire și acesta ar fi unul dintre factori. Punem accentul pe seriozitate, implicare și orientarea către client.   Toate acestea sunt în strânsă legătură cu atitudinea unui om fără de care, însă,...