Star Interview #37 – Sercin „Provocarile vin constant. Datorita lor evoluam in continuare.”
1. Ai facut trecerea de la cadet stelar la sublocotenent. Cum a fost aceasta perioada pentru tine, din punct de vedere profesional? Datorez totul colegilor mei deoarece m-au indrumat atunci cand nu aveam nicio solutie. A fost o experienta placuta si nu regret nimic. 2. Care e prima amintire care iti vine in minte, din...
Star Interview #36 – Gabriel:”Este o provocare continua, este spiritul si mentalitatea Star Tech Team-ului de a invata cat mai multe lucruri in fiecare zi”
1.Te afli in pozitia de Cadet Stelar in echipa Star Team. Cum poti descrie in cateva cuvinte ceea ce ai regasit aici? In calitate de cadet Stelar in cadrul Class IT, am gasit o echipa frumoasa, unita si dispusa sa te ajute cu toate task-urile care iti sunt atribuite si care iti raspunde la orice...
Star Interview #35 – Marius: „Stelarii sunt o echipă veselă, sunt colorați și mereu pregătiți să sară în ajutor”
Marius este graficianul echipei Star Team. Este persoana care ne ajută cu conceperea badge-ului atunci când pășim pentru prima oară la bordul navei ca angajați și este omul din spatele tuturor materialelor grafice creative. Îți amintești care a fost prima fotografie pe care ai realizat-o în cadrul echipei Star Team? Descri-o în cateva cuvinte. Prima...
Star Interview #34 – Cristi: „Am devenit mai atent și mai responsabil de când sunt angajat”
Cristi este colegul nostru din echipa de Critical. Este unul din oamenii nostri de baza atunci cand spunem Linux. Este alaturi de Class IT de aproximativ 1 an, iar evolutia lui a fost una considerabila. 1. In curand vei implini 1 an în cadrul echipei Star Team. Cum a fost această perioadă pentru tine,...
Focus – secretul din spatele performanței
Cu toții împărtășim ideea despre cât de important este pentru oameni să-și dezvolte atenția și capacitatea de a fi concentrați, abilităti ce pot influența enorm succesul profesional. Oamenii muncitori își plănuiesc toată ziua organizându-și intervalele de timp pentru diferite sarcini. Ei știu că, impărțindu-și timpul corespunzător, obțin o productivitate sporită. Pentru că suntem...
Star Interview #33 – Ionuț: „A fost o provocare fiecare zi petrecută în companie, din toate punctele de vedere”
Ionuț este colegul nostru de la Sales, iar în această săptămână a acceptat să ne ofere un interviu despre experiența sa în Class IT, chiar dacă este la început de drum în compania noastră. 1. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Sunt alaturi de Class IT de aproape...
Susținuți și antrenați pentru reușită
Recrutarea candidaților potriviți și păstrarea angajaților performanți reprezintă un aspect de interes în orice domeniu și cu atât mai mult în domeniul IT, unde forța de muncă este în continuă creștere. Știm că, pentru a te diferenția de competiție și pentru a construi relații de durată, oamenii sunt cei care fac diferența. În Class IT,...
Star Interview #32 – Florin: „Cea mai mare provocare a fost lucrul cu oamenii și interacțiunea cu clienții”
1. In curand vei implini 1 an în cadrul echipei Star Team. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Din punt de vedere profesional am avut parte de o urcare enorma, am invatat foarte multe lucruri atat pe partea tehnica, cat si pe partea de interactiune cu oamenii. Am invatat sa...
Evoluăm și adăugăm emoție IT-ului, prin cultura noastră organizațională
Prin cultura Star Team, reușim să adăugăm emoție și joacă activității zilnice de la Class IT și creștem performanța în livrarea serviciilor de externalizare IT. Cultura organizațională reprezintă un sistem de valori și concepte, care determină comportamentul și caracterul activitătii firmei. Aceasta este considerată din ce în ce mai mult ca având o influență...
Star Interview #31 – Radu: „Cel mai important factor care m-a motivat să evoluez este Star Team”
1. Ai fost promovat recent din poziția de Cadet Stelar la Sublocotenent în cadrul departamentului de Marketing, ce te-a motivat să atingi această performanță? Fiind la început de carieră, dorința de a evolua m-a motivat constant să îmi ating target-urile setate. Consider că nu aș fi învățat atât de multe lucruri în atât de puțin...
Employee Engagement
Conceptul de engagement desemnează gradul de implicare al angajaților, dacă aceștia încearcă mereu să se autodepășească în activitatea desfășurată sau dacă sunt mai puțin, sau chiar deloc, implicați. În prezent, și noi muncim la înserarea unei analize de engagement la nivel de companie. Nu este un proces ușor de realizat, însă cu perseverență vom...
Star Interview #30 – Adrian: „Principalul factor motivațional, din punctul meu de vedere, sunt clienții.”
1. Ai implinit 1 an în Class IT. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Poziția pe care o dețin în Class IT reprezintă exact pasul pe care mi-l doream în carieră și m-a ajutat să mă dezvolt profesional și să îmi pun în practică ideile și planurile mele, care...
