Aprecierile primite de la un prieten sau coleg căruia i-am oferit ajutorul au întotdeauna un impact pozitiv asupra noastră. De multe ori însă, considerăm comportamentele noastre sau a celor din jur ca fiind absolut normale, încât uităm sau nu conștientizăm importanța aprecierilor pozitive. Cel de-al doilea principiu al lui Dale Carnegie, „Dăruiește aprecieri sincere”, are chiar acest rol, de a ne reamiti să oferim aprecieri menite să exprime recunosțința și să-i ajute pe ceilalți să evolueze.
Aprecierile pozitive sunt întotdeauna produse dintr-o preocupare sinceră pentru cei din jurul nostru, cărora le recunoaștem meritele dintr-un proiect, le mulțumim pentru ajutorul acordat sau pe care îi încurajăm. În orice context, o persoană care este apreciată va fi întotdeauna motivată și dornică să evolueze, având suportul celorlalți.
În antiteză, aprecierile artificiale sunt imediat recunoscute și catalogate ca o lipsă de interes și de atenție la detalii a celor care le fac. Aprecierile false nu sunt îndreptate către cei din jurul nostru, ci reflectă, de cele mai multe ori,interesele și nevoile propriei persoane, iar acest fapt va fi imediat remarcat.
Colegul nostru, Florinel, a surprins foarte bine esența acestui principiu și rolul aprecierilor pozitive: „Cum suntem noi când ceilalți se gândesc mai mult la noi și cum suntem noi când ceilalți se gândesc la ei, dar, de fapt, vorbesc cu noi?”
Dăruiește aprecieri sincere este al 2-lea principiu care a prins viață în proiectul “Seara Dale Carnegie”. Cu ajutorul colegilor noștri, Radu și Florinel, am asistat la o scenetă în care s-a aplicat acest concept și s-au oferit aprecieri sincere sau….mai puțin sincere. În filmulețul de mai jos, puteți urmări cum a decurs sceneta pentru al 2-lea principiu al lui Dale Carnegie:
Principiul 2 Dale Carnegie – Daruieste aprecieri sincere from Class IT Outsourcing on Vimeo.
