Ce pași trebuie urmați pentru a atinge potențialul maxim din companie?
- Definește un obiectiv clar și măsurabil pentru ceea ce vrei să obții
- Stabilește care este “maximul posibil” pentru fiecare proiect impelementat
- Acordă-ți timp pentru o planificare riguroasă înainte de a face primii pași
- Valorifică toate aspectele de care dispui, atât hard skills (resurse, echipamente etc.), cât și soft skills (informații, echipă etc.) și maximizează-ți șansele de reușită
Toate aceste lecții le-am învățat în urma călătoriei de 25 de zile prin deșert, pe care o parte din echipajul Star Team a realizat-o în cadrul workshop-ului Gold of the Desert Kings™, susținut de trainerul Pătruș Stuparu și organizat de TrendConsult și Cariere.
Competiția constructivă dintre echipe, incursiunea trainer-ului în deșert, elementele distractive și componenta de învățare prin joacă au constituit mixul perfect pentru parcurgerea etapelor necesare unui proiect de succes. Încă o dată, conceptul de “gamification”, același concept pe care l-am implementat odată cu lansarea culturii Star Team, și-a dovedit eficacitatea în procesul de învățare și de asimilare a unor concepte aparent rigide.
Miza jocului – fiecare echipă să aducă “cei mai mulți saci de aur posibili din munți”, reprezintă un substitut foarte bun pentru “aurul” fiecăruia sau, altfel spus, pentru maximul posibil de care fiecare persoană este capabilă. Prin setarea unui obiectiv specific, o etapă de planificare și prin valorificarea resurselor de care dispune, fiecare persoană este capabilă să stabilească care este maximul său posibil și să extragă astfel cât mai mult aur din munți, din proiectele în care se implică.
