Succesul unei companii se datorează structurii bine închegate a echipelor din cadrul acesteia, însă, cel mai adesea, devine responsabilitatea companiei să creeze un mediu conform cu cerinţele şi aşteptările pe care le are de la angajaţi. Aceştia trebuie să simtă că aparţin de echipa din care fac parte încă de la început şi să se poată identifica cu succesul organizaţiei pentru a se putea dezvolta şi pentru a contribui la sporirea prestigiului companiei.
La noi, totul începe din momentul recrutării, avem în gând mereu să păstrăm caracterul unit al echipei deja formate, tocmai de aceea procesul de selecţie este, după cum am spus şi într-un articol anterior, unul migălos. Căutăm pentru organizaţia noastră oameni care să se potrivească perfect atât din punct de vedere al capacităţilor şi aptitudinilor profesionale, cât şi al valorilor personale. Având 15 ani de experienţă pe piaţă, ştim că nu este suficient ca un angajat să fie foarte bine pregătit din punct de vedere profesional, ci este complet necesar ca acesta să se regăsească în cultura organizaţiei şi să fie compatibil cu aceasta.
În ajutorul nostru în recrutare ia parte tocmai Star Tech Academy, prin intermediul căreia oferim celor interesaţi de posibilitatea de a activa în cadrul companiei Class IT în vederea alăturării în echipa stelară!
Odată înrolaţi noii cadeţi, misiunea noastră principală este să îi integrăm cât mai rapid şi să definim împreună încă de la început obiectivele şi aşteptările, iar apoi îi ajutăm pe fiecare în parte să se acomodeze în mediul nostru.
Astfel, fiecare angajat reuşeşte să își menţină motivaţia, succesul nostru fiind datorat în mare măsură colaborării excelente atât în cadrul echipei, cât şi la nivelul întregii companii.
