În fiecare marți, principiile prind viață la “Seara Dale Carnegie”
Anul 2014 este anul dedicat principiilor lui Dale Carnegie, pe care dorim să le promovăm și să le aplicăm atât în mediul profesional, cât și în cel personal. Lansarea sălii Dale Carnegie a fost primul pas în această direcție, însă alte activități stelare pe care le vom derula vor completa valoarea acestui spațiu. Pentru...
In search of gold in the mountains – Gold of the Desert Kings
Steps to take in order to achieve the full potential in the company: • Define a clear and measurable objective for what you want to achieve • Determine what is the “maximum possible” for each project • Give yourself...
În căutarea aurului din munți – Gold of the Desert Kings
Ce pași trebuie urmați pentru a atinge potențialul maxim din companie? Definește un obiectiv clar și măsurabil pentru ceea ce vrei să obții Stabilește care este “maximul posibil” pentru fiecare proiect impelementat Acordă-ți timp pentru o planificare riguroasă înainte de a face primii pași Valorifică toate aspectele de care dispui, atât hard skills (resurse,...
30 principles to follow, exhibited in Dale Carnegie Hall
Dale Carnegie, a leading speaker and trainer in the first half of the twentieth century, developed 30 principles to strengthen relationships, gain cooperation and improving communication with others. Even 80 years after the creation of these principles, their application brings many benefits to both the individual and the team working level in a company. ...
30 de principii de urmat, expuse în sala Dale Carnegie
Dale Carnegie, un important orator și trainer din prima jumătate a secolului XX, a dezvoltat 30 de principii pentru întărirea relațiilor, câștigarea cooperării și îmbunătățirea comunicării cu ceilalți. Chiar și după 80 de ani de la crearea acestor principii, aplicarea lor aduce numeroase beneficii atât la nivel individual, cât și la nivelul echipelor de lucru...
Uncategorized
2014, efficiency and operational excellence year
For 2014 we plan to continue our successful projects started in 2013 and bring, in the same time, new features and powerful differentiators. We do not disclose these goals at the moment, but you can follow our progress through the regular articles we will publish on website. Star Team 2014 – 3 Focus Points from...
2014, anul eficienței și al excelenței operaționale
Pentru anul 2014, ne-am propus să continuăm proiectele de succes începute în 2013 și să aducem, în același timp, elemente noi și diferențiatori puternici. Nu dezvăluim acum aceste obiective, însă puteți urmări evoluția noastră prin articolele constante pe care le vom publica pe site. Star Team 2014 – 3 Focus Points from Class...
Star Team year in Class IT Outsourcing. Key Points 2013
On the last day of our teambuilding, morning began with the presentation of the results that the company’s departments obtained in 2013. Therefore, each department head has exposed the most important results of the team he coordinates. We presented figures, improved systems, our colleagues performance and promotional activities conducted outside. Next, we present the relevant...
Anul Star Team în Class IT Outsourcing. Key Points 2013
În ultima zi din Teambuilding, dimineața a început cu prezentarea rezultatelor pe care departamentele companiei le-au obținut în anul 2013. Așadar, fiecare șef de departament a expus cele mai importante rezultate ale echipei pe care o coordonează. S-au prezentat cifre, sistemele îmbunătățite, performanța colegilor, precum și activitățile de promovare derulate în exterior. În continuare, vom...
The excellent results obtained by a team is the sum of the ideas and efforts of all members
The conclusions we have drawn from the 2 Teambuilding activities outlined in this article: – The involvement of each team member in projects gives him appreciation and importance – The distribution of tasks from the beginning, according to the skills and competencies of each member, generates the best results – New skills can be discovered...
Rezultatele excelente obținute de o echipă reprezintă suma ideilor și a eforturilor tuturor membrilor
Concluziile pe care le-am extras în urma celor 2 activități din Teambuilding expuse în acest articol: – Implicarea fiecărui membru din echipă în realizarea unui proiect îi conferă acestuia apreciere și importanță – Distribuirea sarcinilor de la început, conform abilităților și competențelor fiecărui membru, generează cele mai bune rezultate – Noi abilități pot fi...
The importance of trust and responsibility of each member of a team
The conclusions we derived from the exercises described below and that we can apply in a teamwork: – Each team member must know its role and be aware that it is extremely important in achieving results in team – Underestimating the ability of the team to succeed is not an effective starting point before you get...
