Star Interview #35 – Marius: „Stelarii sunt o echipă veselă, sunt colorați și mereu pregătiți să sară în ajutor”
Marius este graficianul echipei Star Team. Este persoana care ne ajută cu conceperea badge-ului atunci când pășim pentru prima oară la bordul navei ca angajați și este omul din spatele tuturor materialelor grafice creative. Îți amintești care a fost prima fotografie pe care ai realizat-o în cadrul echipei Star Team? Descri-o în cateva cuvinte. Prima...
Ce spun 500 de lideri de business că apreciază la un angajat
De multe ori este dificil să înțelegem ce se așteaptă managerii noștri de la noi. Poate fi complicat să le înțelegem motivele, obiectivele și preferințele în ceea ce ne privește. Poate fi o adevarată aventură să ne adaptăm la stilul de lucru al colegilor și managerilor. Un studiu din anul 2013, realizat de compania...
Star Interview #34 – Cristi: „Am devenit mai atent și mai responsabil de când sunt angajat”
Cristi este colegul nostru din echipa de Critical. Este unul din oamenii nostri de baza atunci cand spunem Linux. Este alaturi de Class IT de aproximativ 1 an, iar evolutia lui a fost una considerabila. 1. In curand vei implini 1 an în cadrul echipei Star Team. Cum a fost această perioadă pentru tine,...
Legea efortului minim: de ce „less is more”
Zilnic suntem invadați de taskuri, probleme, oameni care „vor ceva de la noi” și, mai mult, noi punem de multe ori presiune pe noi pentru a performa la nivelul așteptărilor noastre și ale celorlalți. Investim nervi, efort fizic, timp cât cuprinde și punem foarte multă emoție în munca noastră. Dar, de multe ori, la finalul...
Focus – secretul din spatele performanței
Cu toții împărtășim ideea despre cât de important este pentru oameni să-și dezvolte atenția și capacitatea de a fi concentrați, abilităti ce pot influența enorm succesul profesional. Oamenii muncitori își plănuiesc toată ziua organizându-și intervalele de timp pentru diferite sarcini. Ei știu că, impărțindu-și timpul corespunzător, obțin o productivitate sporită. Pentru că suntem...
Star Interview #33 – Ionuț: „A fost o provocare fiecare zi petrecută în companie, din toate punctele de vedere”
Ionuț este colegul nostru de la Sales, iar în această săptămână a acceptat să ne ofere un interviu despre experiența sa în Class IT, chiar dacă este la început de drum în compania noastră. 1. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Sunt alaturi de Class IT de aproape...
Bravo, Star Team! O experiență unică, la Bravo, România
Duminică, 29 mai, Class IT a participat la Bravo, România, unde Star Team a demonstrat că IT-iștii sunt speciali și că au abilități nebănuite, dincolo de cele tehnice! 11 colegi au făcut cea mai tare echipă pentru a susține o cauză umanitară și au dat tot ce au avut mai bun pentru a-i susține pe...
Susținuți și antrenați pentru reușită
Recrutarea candidaților potriviți și păstrarea angajaților performanți reprezintă un aspect de interes în orice domeniu și cu atât mai mult în domeniul IT, unde forța de muncă este în continuă creștere. Știm că, pentru a te diferenția de competiție și pentru a construi relații de durată, oamenii sunt cei care fac diferența. În Class IT,...
Star Interview #32 – Florin: „Cea mai mare provocare a fost lucrul cu oamenii și interacțiunea cu clienții”
1. In curand vei implini 1 an în cadrul echipei Star Team. Cum a fost această perioadă pentru tine, din punct de vedere profesional? Din punt de vedere profesional am avut parte de o urcare enorma, am invatat foarte multe lucruri atat pe partea tehnica, cat si pe partea de interactiune cu oamenii. Am invatat sa...
Evoluăm și adăugăm emoție IT-ului, prin cultura noastră organizațională
Prin cultura Star Team, reușim să adăugăm emoție și joacă activității zilnice de la Class IT și creștem performanța în livrarea serviciilor de externalizare IT. Cultura organizațională reprezintă un sistem de valori și concepte, care determină comportamentul și caracterul activitătii firmei. Aceasta este considerată din ce în ce mai mult ca având o influență...
Star Interview #31 – Radu: „Cel mai important factor care m-a motivat să evoluez este Star Team”
1. Ai fost promovat recent din poziția de Cadet Stelar la Sublocotenent în cadrul departamentului de Marketing, ce te-a motivat să atingi această performanță? Fiind la început de carieră, dorința de a evolua m-a motivat constant să îmi ating target-urile setate. Consider că nu aș fi învățat atât de multe lucruri în atât de puțin...
Employee Engagement
Conceptul de engagement desemnează gradul de implicare al angajaților, dacă aceștia încearcă mereu să se autodepășească în activitatea desfășurată sau dacă sunt mai puțin, sau chiar deloc, implicați. În prezent, și noi muncim la înserarea unei analize de engagement la nivel de companie. Nu este un proces ușor de realizat, însă cu perseverență vom...
